1. О чём книга и для кого.

Автор рассказывает о опыте работы в международных компаниях и что же такое топ менеджер в действительности. В книге подробно описаны функции, задачи и особенности с которыми сталкивается типичный сотрудник в транснациональной компании. Материал будет интересен каждому человеку, который хочет стать топ менеджером или понять, почему такой сотрудник поступает именно так, какая у него мотивация и картина мира.

2. Зачем читать.

Чтобы понять, как выстраивать карьеру в международной компании.

3. Структура и удобство чтения.

Книга структурирована в виде правил, которые не имеют логичной последовательности, что помогает изучать информацию с любой интересующей части, при этом не изучая неинтересные темы. Язык повествования простой, создается впечатление непосредственной коммуникации с человеком, это помогает погружению.

4. Применимость.

Правила и подходы описанные в книги применимы в любой компании, будь то международный холдинг или среднего уровня организация. Если у вас получится применить половину из того что есть в книге, это увеличит результативность в общении и взаимодействии с людьми на новый уровень.

5. Впечатления, плюсы и минусы.

По итогу прочтения сложилось двоякое впечатление о книге. То что описывает автор похоже на правду, видно что топ менеджер уделяет много времени коммуникации и взаимод никак не раскрыт блок навыков, которые привели сотрудника к топ менеджменту. Хард скилл никак не раскрыт, сколько он используется в работе непонятно, нужно ли его прокачивать дальше, добавлять новые навыки или делать перекрестное опыление на рынках. В общем за раскрытие с коммуникацией и лояльностью плюс. За хард скилл и развитие профессиональных (отраслевых) навыков минус.  Как итог книга получилась достаточно однобокой, так как не раскрыта работа с командой в том числе, что является важным блоком для руководителя.