Введение Исследование «Яков и Партнёры» и РОМИР предлагает уникальный панорамный срез субъективного благополучия россиян в 2025 году. Основной вывод: счастье современных граждан уходит от материальных маркеров к глубинной социально-ценностной конструкции, в центре которой находятся семья,...

Введение Представьте: ваши клиенты звонят в службу поддержки. В одной компании ИИ-агент мгновенно определяет их по голосу, знает всю историю покупок и решает 82% проблем с первого касания. В другой — клиента переводят с оператора...

От быстрого роста к устойчивому развитию через технологии и персонализацию Основная идея: Российский потребительский сектор завершает эру стремительного роста и переходит к новой парадигме развития, где успех определяется не скоростью экспансии, а способностью адаптироваться к...

Введение Исследование OMD Snapshot 2025 «Новая реальность 2.0» раскрывает критически важные тенденции, меняющие ландшафт российского потребительского поведения. Российские потребители демонстрируют устойчивость в условиях неопределенности: объем сбережений остается на высоком уровне, при этом 65% россиян используют...

Введение 2025 год стал переломным для HR: кадровый дефицит бьет рекорды, а санкции диктуют новые правила. Искусственный интеллект из факультатива превратился в инструмент выживания бизнеса. В этом исследовании вы найдете актуальную статистику внедрения, разбор 7...

Введение Российский рынок труда стоит на пороге масштабных изменений, которые затронут миллионы рабочих мест и кардинально изменят облик современных компаний. Исследование, проведенное компанией «Яков и Партнёры» совместно с hh.ru среди 700 респондентов различных отраслей,...

Введение В мире современного бизнеса HR-отдел уже не является обслуживающим подразделением. Сегодня это стратегический драйвер организационных изменений, формирующий будущее компаний через призму человеческого капитала. Ключевой вопрос для каждого руководителя: готова ли ваша HR-стратегия к радикальным...

1. Введение В 2025 году российский HR стоит перед уникальным вызовом: стремительная цифровизация стратегических управленческих процессов пересекается с одним из глубочайших за последние десятилетия дефицитов персонала. Игнорировать этот вызов невозможно — он системный, затрагивающий не...