Service blueprint

Service blueprint – что это, как это правильно звучит на русском и примеры, как их использовать

Service Blueprint: что это такое, как использовать и строить Когда предоставляешь клиентам услуги, иногда бывает сложно определить, в каких точках можно улучшить процессы, если где-то что-то идет не так. Возможность посмотреть на процесс обслуживания со стороны и найти возможность улучшения работы имеет огромное значение для управления ростом компании.   Потому что сервис – это сложный, […]
Итого
0
Поделились

Service Blueprint: что это такое, как использовать и строить

Когда предоставляешь клиентам услуги, иногда бывает сложно определить, в каких точках можно улучшить процессы, если где-то что-то идет не так. Возможность посмотреть на процесс обслуживания со стороны и найти возможность улучшения работы имеет огромное значение для управления ростом компании.
 
Потому что сервис – это сложный, многоуровневый процесс, в котором задействовано большое количество людей и технологий. И от того, работают они слаженно все вместе или нет, зависит многое. Чтобы в нужный момент иметь возможность скорректировать процесс, компаниям и нужны Service Blueprint, или, если перевести на русский язык, карты сервиса (реже их называют картами сервисного сценария).
 
 

В чем отличие от Customer Journey Map

Итак, Service Blueprint помогает разработать детальный план обслуживания и затем последовательно вносить в него улучшения. Она визуализирует шаги всех участников процесса – от сторонних поставщиков до самого клиента. Однако не стоит думать, что Service Blueprint – это просто еще одна карта пути клиента (как Customer Journey Map, о которой шла речь в предыдущих постах). Да, они содержат схожую информацию: обе основаны на изучении клиентов и обобщают результаты в типовых сценариях. Но карты сервиса позволяют взглянуть на процессы гораздо шире.
 

CJM фокусируются на том, что клиенты испытывают в точках взаимодействия с услугой или бизнесом, и анализируют, есть ли там проблемы. А карты услуг объединяют информацию об опыте клиента вообще со всеми действиями компании и сотрудников, видимыми и невидимыми для него.
 
 
 

Как построить Service Blueprint

 
 

1. Продумайте сценарий действий клиента.

Неважно, строите ли вы карту нового процесса или существующего, начните с описания его сценария. Важно попросить на этом этапе у реальных клиентов примеры взаимодействия, чтобы понять, что составленная вами схема отражает максимально приближенную к действительности ситуацию.
 

2. Нарисуйте карту клиентского опыта.

Какой сценарий вы бы ни выбрали, опишите все действия, которые клиент будет совершать в хронологическом порядке. Подумайте, как использовать полученную от реальных пользователей информацию, чтобы приблизиться к желаемому уровню оказания услуг.
 

3. Добавьте все процессы компании.

Отметьте на карте все, что имеет отношение к описываемому сценарию обслуживания: внутренние и внешние процессы компании, действия сервисной поддержки, время (обслуживания, доставки), упаковку, качество сайта, интерьер магазинов. То есть вообще все, что может повлиять на восприятие услуги. Также опишите, что делают сотрудники во время каждого действия клиента. 
 

4. Определите зоны ответственности и действий.

Для наглядности используйте разные линии, чтобы разделить способы взаимодействия участников в процессе обслуживания.

  • Прямое взаимодействие: клиент контактирует со службой и персоналом.
  • Видимость для клиента: зона, где сотрудник или организационные процессы становятся невидимыми для пользователя.
  • Внутренние действия: зона, где партнеры или сотрудники, которые не контактируют с клиентом, вмешиваются, чтобы поддержать услугу.

 

5. Посмотрите на кросс-функциональное взаимодействие.

Визуализируйте взаимосвязи между процессами и зонами ответственности. Это поможет вам четко увидеть отношения и зависимости. Разнообразие взглядов на процесс, а также различные навыки и опыт позволяют увидеть проект с разных сторон и найти оптимальное решение. 
 
Собранные вместе, эти элементы помогут вам увидеть пути решения проблем, связанных с процессом и качеством обслуживания клиентов.

Оцените материал
0 из 5 (0 оценок)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Sign Up for Our Newsletters

Get notified of the best deals on our WordPress themes.

Статьи по теме
Какие есть основные soft skills и hard skills для продакт-менеджера.

Какие есть основные soft skills и hard skills для продакт-менеджера. Примеры и развитие навыков и компетенций в продакт-менеджменте.

Основные soft skills и hard skills для продакт-менеджера Продакт-менеджмент распространяет ответственность за успешность продукта в целом или отдельного его направления. Соответственно, навыки продакт-менеджера должны охватывать бизнес, дизайн, разработку, маркетинг и многие другие сферы. Сегодня невозможно получить академическое образование в сфере основ продакт-менеджмента, поэтому осваиваться и совершенствоваться в новой кросс-функциональной профессии приходится самостоятельно. Все базовые навыки, […]
Читать
Применение модели Коттера в цифровых продуктах

Применение модели Коттера в цифровых продуктах

Применение модели Коттера в цифровых продуктах Модель изменений Дж. Коттера – инструмент для поиска стабильных решений развития бизнеса, в том числе в сфере разработки цифровых продуктов. Он позволяет всего за восемь шагов составить план действий, нацеленный на компенсацию неизбежных изменений на рынке. Применение модели актуально как для руководителей, так и для менеджеров среднего звена. № […]
Читать
Aha-момент

Aha-момент в цифровом продукте – что это, как компаниям его использовать и как найти

Aha-момент в цифровом продукте Можете вспомнить, когда вы в последний раз воскликнули: «Так вот как это работает!»? Постарайтесь как можно более точно представить себе эту секунду и все, что ей предшествовало.   Вам понадобятся эти воспоминания, пока вы читаете эту заметку, потому что это и был тот самый Aha-момент. То волшебное озарение пользователя цифрового продукта, […]
Читать
Построение эффективной продуктовой команды: как собрать, выстроить и организовать

Построение эффективной продуктовой команды: как собрать, выстроить и организовать

Построение процессов в продуктовой команде, People Management People Management дословно переводится как «управление людьми». Оно нужно любой команде: если внутри нет менеджмента и нормальной организации, сотрудники чувствуют себя не на своем месте, сроки срываются, развития нет или очень мало. Хорошее управление помогает этого не допустить. People Management – про то, как собрать продуктовую команду, чтобы […]
Читать
Стратегия развития бизнеса MuST: как создавать успешные продукты с помощью метода «Маст»

Стратегия развития бизнеса MuST: как создавать успешные продукты с помощью метода «Маст»

Как создавать успешные продукты для бизнеса через стратегию MuST Стратегия развития продукта – задача сложная. Особенно если речь идет о чем-то, что должно «выстрелить» и удерживаться на рынке годами. Когда-то все грезили идеей повторить успех Apple или Google, но выбирали неверные подходы, думая, что амбициозная идея и харизматичный руководитель – это главное. В реальности успешные […]
Читать
Денис Катков о создании цифровых продуктов и аналитике.

Итоги 2021 года и планы на 2022

Коротко о итогах 2021. Что будет с блогом в ближайшем будущем.   2021 Продуктивный год, благодаря вам получилось вырасти в 5 раз исключительно на органическом трафике, но при этом держим в голове, что присутствует эффект низкой базы. Сложно писать мысли во вне, но такие результаты мотивируют не бросать это дело.   2022 Что же хочется […]
Читать